为贯彻落实《中共中央、国务院全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和全国教育大会精神，进一步提高智行书院全体教师教学能力、业务水平和综合素养，2020年，智行书院教研室凝练了“师德师风”“教学理念”“教学设计”“课程思政”4大模块、8个专题的师资培训内容，通过线下讲座+网络培训平台学习相结合的方式组织了多场教学实务培训，营造了“月月有培训、时时可学习”的氛围，并开展说课、教学设计方案评比等实践活动，助推教师教学能力、水平不断提升。

青年教师“量体裁衣”定制培训

为确保教师培训精准发力，符合书院青年教师较多的特点，贴合各教师需求，针对青年教师量身开展了包括如何上好第一门课、如何备课等务实的项目定制培训，并组织观看全国青年教师教学基本功大赛，领略其他院校优秀教师在教学创新方面的做法，实现自我成长。

“本次定制培训让我受益匪浅。无论是老教师的教学经验分享，还是观摩其他老师讲课，让我产生很多想法，我会把培训所学运用到我的教学上，遇到问题也会及时与有经验的老教师沟通，不断提升自己的授课水平。”娄冰琼老师这样说到。

以评促训打造“浸润式”培训

为了打破传统教师培训重知识轻实践的模式，导致教师参与热情不高的现象，在培训过程中，除专题讲座外，教研室积极打造微课比赛、教学方案设计评比、青年教师说课演练等多个实践平台进行跟踪考核、以评促训，促进教师教学经验交流、提升教育教学水平的同时，也培育了良好的教学风气。

作为教师队伍建设的重要一环，培训是教师专业成长的发动机。今后智行书院教研室将从分类施策、分层培训入手，采取多样的培训方式重构师资培训体系，促进教师的多元成长，切实提高师资培训的实效性和针对性，做到“学有所成，教有所获，共同成长”。